Mapa de Pessoal para 2026 – Como preparar o Mapa de Pessoal no âmbito do ReCAP

Mapa de Pessoal para 2026
Como preparar o Mapa de Pessoal no âmbito do ReCAP

Formação Online | Formação Administração Pública

OBJETIVOS

• Perceber em que consiste o mapa de pessoal e qual a sua função na estrutura organizativa;
• Através do recurso a exemplos práticos, perceber como se constrói um mapa de pessoal já no âmbito da nova Portaria.

PROGRAMA

1. Conceito de Mapa de Pessoal

• Objetivo e caracterização.

2. Planeamento e Gestão de Recursos Humanos com as novas regras do ReCAP

• Planear o Exercício Orçamental;
• Preenchimento do Mapa de Pessoal para o novo exercício orçamental/ Construção do mapa de perfis de competências que serve de base ao Mapa de Pessoal – ReCAP.

FORMADORA

Cristina Andrade

Atualmente é Diretora-Delegada dos Serviços Municipalizados de Águas e Saneamento da Câmara Municipal da Maia;
Foi Diretora do Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Matosinhos de 2005 até maio 2023;
Consultora Jurídica do Quadro de Pessoal dos Serviços Municipalizados de Águas e Saneamento de Matosinhos (2004);
Licenciatura em Direito Universidade Católica (Porto);
Pós-Graduação em Direito Administrativo e Administração Pública;
Mestre em Economia e Gestão de Recursos Humanos – Faculdade de Economia da Universidade do Porto;
Formadora desde 2000 para a Administração Local na área da Gestão dos Recursos Humanos.

DESTINATÁRIOS

Dirigentes, Técnicos Superiores e Técnicos com intervenção na área da Gestão de Recursos Humanos; Advogados; Consultores Jurídicos da Administração Pública.

DATA HORÁRIO DURAÇÃO

Data: 2 de junho de 2025

Horário: 09h00-13h00

Duração: 4 horas

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